Un suivi structuré des stages et de l'orientation en soins infirmiers.

Precepta consigne les observations cliniques au moment où elles surviennent, puis les réunit en un portrait de groupe exploitable par la coordination de stage et la direction des soins.

Aucune donnée ne quitte l'appareil
Vos grilles sont reprises telles quelles
Aucune infrastructure à provisionner
Tableau de bord d'une cohorte de 60 étudiants dans Precepta
Données de démonstration
Les constats

Ce que le suivi actuel ne permet pas

Ces trois limites se retrouvent dans la plupart des milieux de stage et dans les unités qui accueillent une nouvelle infirmière.

Une consignation fragmentée

Le suivi quotidien se note entre deux interventions, sur un support papier rarement conservé au complet jusqu'à l'évaluation.

Une évaluation difficile à documenter

En l'absence de traces prises sur le moment, l'évaluation finale repose sur une reconstitution plutôt que sur des observations datées.

Aucune vue d'ensemble

Rien ne permet d'établir ce qu'un groupe a réellement pratiqué, ni de repérer les besoins d'apprentissage qui reviennent d'une personne à l'autre.

L'origine du projet

Trois besoins à combler

Precepta répond à trois besoins exprimés de façon récurrente par les milieux de stage et par les équipes qui encadrent l'arrivée des nouvelles infirmières.

01

Un suivi plus rigoureux

Assurer à chaque étudiante et à chaque nouvelle infirmière un encadrement documenté de façon constante, quel que soit le précepteur en poste ce jour là.

02

Une vigie continue

Donner aux enseignants et aux monitrices cliniques la possibilité de repérer une difficulté pendant le stage, au moment où une intervention est encore utile.

03

Une base pour cibler la formation

Fonder les décisions de formation sur des données consignées plutôt que sur une appréciation générale des besoins du groupe.

Ces trois besoins définissent la portée du projet. La consignation individuelle en constitue la couche de captation. La finalité est le portrait de groupe, qui indique où porter l'effort d'enseignement.

Qui fait quoi

Cinq étapes, deux responsabilités

Chaque intervenant agit à un seul endroit de la chaîne. Aucune personne n'a à assumer une responsabilité qui relève d'un autre rôle.

Accompagnement clinique Supervision clinique Création Évaluation Compilation Analyse Retour à l'équipe Le stage ou la cohorte estconfiguré à partir de vosgrilles et de vos barèmes. Observations ettechniques horodatées,consignées au fil du quart. Les dossiers seréunissent en un seulportrait de groupe. Les compétences à consolideret les techniques peuexposées sont identifiées. L'effort de formation estorienté vers les besoinsréellement constatés.

L'accompagnement clinique regroupe les enseignants, les précepteurs et les infirmières ressources. La supervision clinique regroupe les monitrices cliniques et la coordination de stage. Le même enchaînement s'applique au stage collégial et à l'orientation des nouvelles infirmières.

Écran de Precepta : enregistrement d'une technique avec son niveau d'autonomie

Consigner l'observation

Une observation ou une technique s'enregistre en quelques secondes, avec le niveau d'autonomie démontré et l'horodatage.

Écran de Precepta : résumé de période généré automatiquement

Produire le résumé

Deux dates suffisent : techniques, observations et grille se rassemblent en un texte structuré, prêt à être transmis.

Écran de Precepta : portrait d'une cohorte

Établir le portrait du groupe

La réunion de plusieurs dossiers fait ressortir les besoins d'apprentissage communs et les techniques peu exposées.

La structure du projet

Trois niveaux, trois besoins différents

Une même consignation sert trois publics : ceux qui observent, ceux qui organisent, ceux qui décident. La conception privilégie le premier niveau, dont dépend entièrement la qualité des deux autres.

Direction DSI, direction des études, gestionnaires Veut un portrait qui oriente les décisions de formation. Supervision clinique monitrices cliniques, coordination de stage Suit chaque personne encadrée et maintient la vue d'ensemble. Accompagnement clinique précepteurs, enseignants, infirmières ressources Consigne la donnée. L'allègement de sa charge est prioritaire. Un seul interlocuteur contractuel L'entente est conclue avec l'établissement. Aucune démarche administrative n'est requise des utilisateurs.
Le portrait de cohorte

Ce que révèle une cohorte de 60 personnes

La réunion des dossiers tenus par plusieurs précepteurs produit un portrait complet : les compétences acquises, celles à consolider, la progression du groupe à chaque jalon, et les techniques auxquelles aucun membre du groupe n'a été exposé.

Tableau de bord détaillé d'une cohorte de 60 étudiants
Données de démonstration
72 %
de maîtrise globale sur 295 évaluations
+67
points de progression entre le jour 3 et le jour 12
5
techniques auxquelles aucun membre du groupe n'a été exposé
7
étudiants pour lesquels un suivi rapproché est indiqué
Ces chiffres proviennent d'une cohorte simulée. Precepta n'est déployée dans aucun établissement à ce jour. Ils illustrent la nature des constats que produit l'application et ne constituent pas des résultats obtenus en contexte réel.
Le déploiement

Un déploiement structuré sur huit semaines

L'échéancier se compte à rebours à partir de la première journée de stage ou de l'arrivée de la première cohorte. Chaque étape comporte un livrable et une date convenue à l'avance.

1

Cadrage

Huit semaines avant. Analyse des besoins, identification des parties prenantes et confirmation écrite de la date de démarrage.

2

Intégration des grilles

Six semaines avant. Votre référentiel est repris tel quel, avec vos barèmes et vos niveaux, puis validé par votre équipe.

3

Formation

Trois semaines avant. Séances tenues à des horaires distincts afin de rejoindre l'ensemble des quarts de travail.

4

Essai à blanc

Une semaine avant. Chaque personne consigne une fiche fictive et procède à une exportation complète.

5

Démarrage

Première journée de stage. Disponibilité rapprochée le jour même, puis suivi au terme du premier quart.

28 heures
d'accompagnement réparties sur les huit semaines qui précèdent le démarrage.
14 heures
requises de votre équipe au total : transmission des grilles et des listes, puis validation.
Aucune infrastructure
Aucun serveur à provisionner, aucun hébergement, aucune acquisition d'équipement.
Accès quotidien

Installée une fois, ouverte comme une application

Les personnes qui consignent tous les jours n'ont pas à repasser par ce site. Après une installation qui prend une minute, Precepta figure parmi les icônes du téléphone et s'ouvre directement sur les dossiers en cours, y compris sans réseau.

01

Ouvrir le lien reçu

Chaque établissement reçoit son adresse et ses identifiants. Ils ne sont demandés qu'à la première ouverture et lors des mises à jour.

02

Ajouter à l'écran d'accueil

Sur iPhone, menu Partager puis « Sur l'écran d'accueil ». Sur Android, menu du navigateur puis « Installer l'application ».

03

Travailler hors ligne

L'icône ouvre directement les dossiers en cours. Aucun réseau n'est requis, et les données demeurent sur l'appareil.

Accéder à la plateforme L'accès est réservé aux établissements sous entente.
Confidentialité et gouvernance

Les données demeurent sur l'appareil

Les portraits de groupe servent à cibler la formation. Ils ne servent en aucun cas à évaluer le personnel qui encadre. Il s'agit d'un engagement structurel du projet et non d'une option de configuration.
Qui est derrière

Conception

Precepta est conçue et développée par Alexandre Nau-Dionne, infirmier clinicien. Précepteur en milieu hospitalier au CISSS de Lanaudière et enseignant en soins infirmiers au collégial, il a également occupé, au sein du même établissement, les fonctions de conseiller cadre en soins infirmiers à la direction des soins infirmiers, puis de coordonnateur des activités cliniques.

Démonstration

Demander une démonstration

La démonstration guidée présente l'application écran par écran, à partir de données fictives. Elle demande une quinzaine de minutes et peut se tenir à distance.

Réponse sous quelques jours ouvrables. Aucune inscription requise et aucun envoi automatisé.

L'envoi n'a pas fonctionné. Vous pouvez réessayer dans un instant.

Votre demande est bien reçue.

Merci de l'intérêt porté à Precepta. Votre message a été transmis directement à Alexandre Nau-Dionne.

  1. 1Une réponse par courriel sous quelques jours ouvrables. Aucun envoi automatisé et aucune infolettre.
  2. 2Un appel de quinze minutes pour cerner votre contexte : programme collégial, universitaire ou orientation en établissement de santé.
  3. 3Une démonstration guidée, écran par écran, à partir de données fictives. Une quinzaine de minutes.

Sans nouvelle de notre part, écrivez à Soins-precepta@outlook.com.